时间:2020-04-04 00:27 来源: 作者: 点击: 次
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一是强化干部队伍保障。坚持党建引领，把党建创新和业务创新同谋划、同部署、同落实，以政治清明促进生态文明；坚持以上率下，落实领导班子全员包县市区制度，做到情况在一线了解、问题在一线发现、办法在一线研究、矛盾在一线解决；坚持服务基层，工作力量优先向基层倾斜，市县两级协同作战，把攻坚成果体现到环境突出问题解决和群众满意度上。二是强化监测能力保障。加快推进生态环境大数据平台建设，以人工智能、云计算建设为抓手，进一步提高环境管理自动化、精细化水平，尽快实现“天、地、人、机”一体化监管全覆盖。三是强化科技人才保障。进一步深化与高等院校、科研机构技术交流与合作，持续推进科技治污进基层、进企业活动，加快“一县一策”“一行一策”“一企一策”治污方案编制，依靠科技攻关力量，实现治污效益最大化。四是强化执法监管保障。围绕中央、省环保督察反馈问题整改及群众反映强烈环境信访问题的解决，坚持以查促改、举一反三，正确处理执法监管与热情服务、疫情防控与复工复产的关系，坚持依法治污，实现守法企业无事不扰，违法企业利剑高悬。五是强化宣传引导保障。坚持政策宣传与示范引领、线上教育与线下活动相结合，持续开展环保宣传进学校、进企业、进机关、进社区等“十进”活动，积极引导群团组织、广大公众主动参与环境治理，进一步营造党委领导、政府主导、企业主体、公众参与的良好论氛围。 |
