时间:2020-04-02 00:05 来源: 作者: 点击: 次
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疫情再难，我们还在！ 2020年1月23日，大唐清洁能源公司吹响战“疫”保电集结号，公司全员响应！ 这期间，有忙碌，有焦虑，有守望相助，有共克时艰。 从清晨到日暮，他们始终坚守在工作岗位！24个小时，分分秒秒坚守在盘面前，不为别的，只为护“它”周全。 山川异域，风月同天，疫情再难，我们还在！ 再等等，我们一定能，打赢疫情防控狙击战！ 防"疫"保电|清洁能源公司开启“集中”培训新模式 为技能充电 2020年，一场疫情，全民成了厨子，医护成了战士，“他们”成了主播， 疫情期间不学习不充电？ 不存在，清洁能源公司生产技术部，紧跟时代潮流，开启培训“新模式” 。 防疫很关键，学习不掉线。 防疫情，保生产，抓培训。 特殊时期，学习不掉线。 按照“一号文”要求，进一步规范安全生产秩序，提高生产人员技能水平，生产技术部早在年初就已制定全年培训计划，特殊时期，为确保培训按期开展，该部门及时将“线下培训”转向“线上培训”，由生技部全员担任培训的“主播”。 线上学习促提升， 强化管理保安全 培训全面 此次培训涵盖了技术监督规程、一次设备、二次设备、风机专业以及新修编的26项制度等内容，培训采取钉钉网络直播、回放方式，公司全体生产人员同时参与，在提升技能水平的同时，有效避免了人员聚集、交叉感染的风险。
内容实在 为了确保“线上”培训顺利开展，生产技术部负责人严格把关培训内容，以内容实、补短板为前提，实施“基础+精准”培训。培训“主播”在开讲前反复测试，确保培训过程不因系统bu影响听课质量，同时系统“回放”模式，切实解决了工作休息时间和培训时间的冲突问题，使员工可以在不同场合进行学习。
线上学习长知识，专业学习提技能 管理严格 “能开小差？不存在的！”培训过程中，培训讲师采取随机视频抽查提问，防止参加人员课堂上“开小差”，并采取“加减成绩”方法激励大家积极发言，提高培训的关注度和活跃度。
巩固有招 “装装样子？不存在的！”早在培训前，生产技术部就已将培训知识第一时间植入“考试星软件”系统，培训完成后，“系统”随机生成考卷，进行测试，同时培训采取学时积分制，学员只有学够时间，才能得到积分，进一步保证了培训的有效性。东南部风电场将培训内容再细化，形成组织图，方便大家记忆。
为规范安全生产秩序，实现现场规范化管理的要求，生产技术部将新修编的26项制度宣贯作为培训重点内容，促使生产技术管理制度与风电企业规范化管理的要求相匹配，达到制度建设两个“三分之一”的要求。
截止目前，本次线上培训已完成15个课时的内容授课，累计参加1200人次，反响良好，参加培训的员工纷纷表示线上培训高效、实用，切实解决了特殊时期培训困难问题。 下一步，为确保学习标准不降、效果不减，促使职工时刻保持“满电”模式，生产技术部将在公司党委的坚强带领下，继续做好疫情防控相关工作，全力维护好公司安全稳定运行，持续开展线上学习模式，携手打赢疫情防控的决胜战。 http: |
